המציאות הלא פשוטה בה אנו חיים במיוחד בשנה האחרונה מקשה על התנהלותם של אנשים ושמירה על מצב כלכלי תקין. אחד האמצעים המאפשרים להישאר בתוך המסגרת הוא לקיחת הלוואות. עם זאת, זהו בור ללא תחתית הגורם לכך שבסופו של דבר אדם ימצא את עצמו עם חובות שאינו יכול לעמוד בכולם ועם נושים אשר דורשים את המגיע להם. ככל שישנם נושים רבים יותר וחוב גדול יותר כך הפתרון שיכול להתאים הוא הליך חדלות פירעון ושיקום כלכלי שנקרא בעבר פשיטת רגל. עם זאת, אם אתם מאזור הקריות, התייעצו לפני כן עם עורך דין פשיטת רגל בקריות שיבדוק האם זהו באמת הפתרון הטוב ביותר או שניתן להסדיר את החובות בדרך קצרה ופשוטה יותר. אם אכן זהו הפתרון המתאים, חשוב שילווה אתכם בכל השלבים עד לקבלת הפטר מן החובות שאין ביכולתכם לשלם.
אילו חובות אינם נכללים בתוך הפטר החובות בהליך חדלוצ פירעון?
מרבית החובות יכולים לקבל הפטר במסגרת הליך חדלות פירעון ושיקום כלכלי. כל חוב שניתן לקבל בו הפטר נכנס לחוב הכולל וכל נושה מקבל החזר לפי חלקו היחסי. סכום שנשאר ככזה בו החייב אינו יכול לעמוד כולל בתוכו חלקים מכל חוב לכל נושה. עם זאת, ישנם חובות שאינם מוכנסים לאותו סל חובות ולא ניתן לקבל הפטר על חלק מהחוב. כך למשל, חוב מזונות הוא חוב שיש לפרוע בשלמותו (אם כי היום יש גם מקרים יוצאים מן הכלל). כך גם חובות שנוצרו מאי תשלום קנס או ענישה אחרת, וחוב שנוצר במרמה, למשל בשל גניבה בה הגנב נתבע אזרחית ועליו לשלם פיצויים.
מהם הכללים לגבי שימוע לפני פיטורים?
שימוע לפני פיטורים הוא זכות הניתנת לעובדים ומטרתו לאפשר להם להציג טענות או לשכנע את המעסיק מדוע פיטוריהם לא מוצדקים או לא כדאיים לו. יש לציין שגם אם עילת הפיטורים היא התייעלות, כלומר הפיטורים נעשים כחלק מתהליך קיצוצים בחברה, על המעסיק לזמן עובד לשימוע. מתן מכתב פיטורים ללא שימוע נחשב לא חוקי והעובד יכול להגיש תביעה בבית הדין לעבודה על כך. מעבר לכך, הזימון לשימוע צריך להיות בכתב ולהישלח לפחות יומיים לפני מועד השימוע. עובד יכול להביא עורך דין מטעמו לשימוע. אם החליט המעסיק לפטר את העובד לאחר שימוע עליו לשלוח את מכתב הפיטורים לא מיד לאחר קיומו אך גם לא להמתין זמן רב מדי.
משרד עו"ד וולך קצוב מתמחה בדיני הוצאה לפועל ודיני עבודה. המשרד מעניק לכל לקוח ייעוץ מקצועי ויחס אישי. מוזמנים ליצור קשר.
