אין כמעט עובד או מעביד שלא עלה בדעתם בשלב כזה או אחר לפנות לייעוץ של עורך דין דיני עבודה בצפון (או בכל אזור אחר בארץ) על מנת להבין לעומק את המשמעות של נושא מסוים שקשור לאופן ההתנהלות במקום העבודה....
ההנחה הבסיסית של כל אדם היוצא לעבודה הוא שיחזור הביתה בשלום, באותו מצב כפי שהיה כשיצא מהבית. לרוב הדברים אכן כך אך לצד זאת ישנם גם מקרים שונים של תאונות עבודה. תאונת עבודה היכולה לקרות תוך כדי ביצוע העבודה,...
כאשר אדם יוצא לעבודה הוא מניח שישוב בשלום הביתה. עם זאת, ישנם מצבים לא צפויים כמו תאונת דרכים, תאונת עבודה או אפילו נפילה אקראית ברחוב שישבשו לחלוטין את שגרת החיים ואת יכולתו של אדם להמשיך לעבוד כרגיל. אובדן כושר...
מהו עורך דין אובדן כושר עבודה?
עורך דין אובדן כושר עבודה הוא עורך דין המתמחה במקרים בהם אדם מאבד את יכולתו לעבוד בעקבות פציעה או מחלה. במקרה כזה, נדרשת ייעוץ מקצועי כדי להבין את זכויותיו של הנפגע ואת הדרך המומלצת...
חשיבותו של עורך דין נגד ביטוח לאומי
מערכת הביטוח הלאומי בישראל מורכבת ומסובכת, ולכן חשוב להיעזר ב-עורך דין נגד ביטוח לאומי כדי לנווט בה בהצלחה. עורך הדין עוזר למטופלים להבין את זכויותיהם, להגיש תביעות בצורה נכונה ולהתמודד עם דחיות אפשריות...
ניתן לשמוע בחדשות כמעט מדי יום על תאונת דרכים קשה או תאונות עבודה כמו נפילת פועלי בניין מגובה רב. זהו כמובן רק קצה הקרחון ובכל יום מתרחשות תאונות רבות, הן תאונות דרכים והן תאונות עבודה, בהן הפגיעות הן קלות...
ענייני מגע בעבודה
אחת התופעות היותר מזוויעות שיש במקומות העבודה זוהי תופעת הטרדה מינית בעבודה. המון נשים חוות הטרדה מינית בעבודה, בין אם זה המעסיק שמרשה לעצמו לנצל את כוחו לשים יד על אחת העובדות, בין אם זה מראיינים שמנצלים...
אתי חסיד ממונה הטרדה מינית
בעידן המודרני, שבו המודעות לזכויות העובדים וליצירת סביבת עבודה בטוחה הולכת וגוברת, תפקיד ממונה הטרדה מינית הפך לחוליה קריטית בשרשרת ההגנה על עובדים ועל תרבות ארגונית בריאה. המינוי החיצוני של ממונה הטרדה מינית, שהיא גם...
דיני עבודה כפי שנקבעו בחוק נועדו בכדי להגן על זכויות העובדים ולדאוג שהם יקבלו יחס מכבד כנהוג בעולם המודרני. בדרך כלל, מקומות עבודה אשר מכבדים את עצמם דואגים לעמוד בדרישות החוק ולתת לעובד את כל מה שמגיע לו. עם...
בעיות שונות בתחום התעסוקה בין אפליה בקבלה לעבודה, תשלום שלא בזמן ובעיות אחרות הן לא עניין חריג, לרוב מעצם ההבדל במעמד בין עובד למעביד. אחת הבעיות במקומות עבודה שאינה קשורה לכסף באופן ישיר (אך יכולה להשפיע בעקיפין) היא הטרדות...