דיני עבודה כפי שנקבעו בחוק נועדו בכדי להגן על זכויות העובדים ולדאוג שהם יקבלו יחס מכבד כנהוג בעולם המודרני. בדרך כלל, מקומות עבודה אשר מכבדים את עצמם דואגים לעמוד בדרישות החוק ולתת לעובד את כל מה שמגיע לו. עם...
ענייני מגע בעבודה
אחת התופעות היותר מזוויעות שיש במקומות העבודה זוהי תופעת הטרדה מינית בעבודה. המון נשים חוות הטרדה מינית בעבודה, בין אם זה המעסיק שמרשה לעצמו לנצל את כוחו לשים יד על אחת העובדות, בין אם זה מראיינים שמנצלים...
ההנחה הבסיסית של כל אדם היוצא לעבודה הוא שיחזור הביתה בשלום, באותו מצב כפי שהיה כשיצא מהבית. לרוב הדברים אכן כך אך לצד זאת ישנם גם מקרים שונים של תאונות עבודה. תאונת עבודה היכולה לקרות תוך כדי ביצוע העבודה,...
אם נפגעתם בשל תאונת עבודה, אין ספק כי הדבר הראשון והחשוב ביותר שעליכם לעשות זה לחפש עורך דין מקצועי ומנוסה בתחום. חשוב שתדעו כי הגשת תביעה בגין תאונת עבודה היא לא דבר פשוט ובהחלט לא מדובר על פעולה שאתם...
חשיבותו של עורך דין נגד ביטוח לאומי
מערכת הביטוח הלאומי בישראל מורכבת ומסובכת, ולכן חשוב להיעזר ב-עורך דין נגד ביטוח לאומי כדי לנווט בה בהצלחה. עורך הדין עוזר למטופלים להבין את זכויותיהם, להגיש תביעות בצורה נכונה ולהתמודד עם דחיות אפשריות...
אתי חסיד ממונה הטרדה מינית
בעידן המודרני, שבו המודעות לזכויות העובדים וליצירת סביבת עבודה בטוחה הולכת וגוברת, תפקיד ממונה הטרדה מינית הפך לחוליה קריטית בשרשרת ההגנה על עובדים ועל תרבות ארגונית בריאה. המינוי החיצוני של ממונה הטרדה מינית, שהיא גם...
חשיבותו של עורך דין תאונת עבודה מומלץ
כאשר מתרחשת תאונת עבודה, חשוב לפנות לעורך דין תאונת עבודה מומלץ שמבין את התחום לעומקו. עורכי דין מומחים בתחום זה יכולים להבטיח שתקבלו את הפיצויים המגיעים לכם בצורה היעילה והמהירה ביותר. בחירת עורך...
מהו עורך דין אובדן כושר עבודה?
עורך דין אובדן כושר עבודה הוא עורך דין המתמחה במקרים בהם אדם מאבד את יכולתו לעבוד בעקבות פציעה או מחלה. במקרה כזה, נדרשת ייעוץ מקצועי כדי להבין את זכויותיו של הנפגע ואת הדרך המומלצת...
מהי תביעת תאונת עבודה?
כאשר עובד נפגע במקום עבודתו או במהלך עבודתו, ייתכן שהוא זכאי לתביעות תאונת עבודה. תביעה זו נועדה להעניק פיצוי על הנזקים שנגרמו לעובד בעקבות הפגיעה. במקרים רבים, תביעות אלו מכסות נזקים פיזיים, נפשיים ולעיתים אף כלכליים....
בעיות שונות בתחום התעסוקה בין אפליה בקבלה לעבודה, תשלום שלא בזמן ובעיות אחרות הן לא עניין חריג, לרוב מעצם ההבדל במעמד בין עובד למעביד. אחת הבעיות במקומות עבודה שאינה קשורה לכסף באופן ישיר (אך יכולה להשפיע בעקיפין) היא הטרדות...