אמנם המטרה שבהגעה לעבודה היא קודם כל לעבוד, אך שעות העבודה צריכות לכלול גם הפסקה כלשהי. על פי חוק שעות עבודה ומנוחה, כאשר מדובר על עבודת כפיים של 6 שעות, העובד זכאי למנוחה של 45 דקות ביום שיכולה להתחלק...
באופן עקרוני, החוקים החלים על עובדים במגזר הפרטי ונוגעים לפיטורים חלים גם לגבי עובדים במגזר הציבורי. עם זאת, כאשר מדובר על פיטורי עובדי מדינה, עובדי המגזר הציבורי, ישנם יותר מנגנונים להגנה השומרים על עובד מפני החלטה על פיטוריו כמו...
החשיבות של עורך דין לענייני עבודה
בעידן המודרני, עולם העבודה משתנה במהירות, והחוקים העובדים מתעדכנים ומסתבכים. כאן נכנס לתמונה עורך דין לענייני עבודה. תפקידו של עורך הדין הוא להבטיח את זכויות העובדים והמעסיקים כאחד. הוא מספק ייעוץ משפטי מקצועי בנושאים...
מהי תביעת תאונת עבודה?
כאשר עובד נפגע במקום עבודתו או במהלך עבודתו, ייתכן שהוא זכאי לתביעות תאונת עבודה. תביעה זו נועדה להעניק פיצוי על הנזקים שנגרמו לעובד בעקבות הפגיעה. במקרים רבים, תביעות אלו מכסות נזקים פיזיים, נפשיים ולעיתים אף כלכליים....
המציאות הלא פשוטה בה אנו חיים במיוחד בשנה האחרונה מקשה על התנהלותם של אנשים ושמירה על מצב כלכלי תקין. אחד האמצעים המאפשרים להישאר בתוך המסגרת הוא לקיחת הלוואות. עם זאת, זהו בור ללא תחתית הגורם לכך שבסופו של דבר...
בענייני משפחה, הבחירה בעורך דין היא אחת ההחלטות הקריטיות ביותר שתעשו. תהליכים משפטיים בתחום זה כוללים לא רק סוגיות משפטיות מורכבות, אלא גם רגשות עמוקים ותחושות קשות שעשויות להשפיע על כל בני המשפחה. עו"ד לענייני משפחה , רביד בראמי,...
אין כמעט עובד או מעביד שלא עלה בדעתם בשלב כזה או אחר לפנות לייעוץ של עורך דין דיני עבודה בצפון (או בכל אזור אחר בארץ) על מנת להבין לעומק את המשמעות של נושא מסוים שקשור לאופן ההתנהלות במקום העבודה....
בשפע עורכי הדין הקיימים כיום בשוק קשה למצוא היום עורך דין שנותן לנו ערך מוסף מעל היתר. ובכן במידה וזה חשוב לכם כמובן. בתחומים מסוימים כמו בענייני מיסים והתנהלות מול רשויות המיסים או בתביעות כנגד חברות ביטוח ו/או ביטוח...
שירותיו של עו"ד נחוצים לנו בתחומים רבים ושונים במהלך החיים. כאשר אנו נקלעים למצב שבו אנו זקוקים לשירותיו של עורך דין לתביעת מסוימת או הגנה מפני תביעה – הרי שנרצה לשכור את שירותיו של עורך דין המתמחה בתחום הספציפי...
בעיות שונות בתחום התעסוקה בין אפליה בקבלה לעבודה, תשלום שלא בזמן ובעיות אחרות הן לא עניין חריג, לרוב מעצם ההבדל במעמד בין עובד למעביד. אחת הבעיות במקומות עבודה שאינה קשורה לכסף באופן ישיר (אך יכולה להשפיע בעקיפין) היא הטרדות...